在聚化石有个规定就是星期六上午要上一上午的班，而且是要上到中午的十一点半，平时都是上到十一点的。

聚化石是绝对没有双休的，至于双休的这个问题，老王在离开聚化石前一直在努力着，直到走也没有成功，他走的时候，又把这个艰巨的任务光荣的任务交给了我。

不用多说，我离开的时候，双休的这个问题也是一样没有解决！前两天和聚化石的老同事去海边沙滩烧烤，竟然他们还在抱怨聚化石的双休问题没有解决，看来这个问题将会变成历史遗留问题了。

我记得有一次我在和李总聊天的时候，实在是忍无可忍的问了李总一嘴，为什么我们就不能双休呢，非要星期六上一上午的班。星期六也就基本算是废掉了。

李总非但没有生气，反而是笑眯眯的说着“我在大学刚毕业以后，就分到了一个国企上班，在那里，就是天天混日子，而且，还是双休，后来我发现所有的国企，机关单位都是双休，我就立志以后我的公司一定不能双休，一定要和国企有所区别，不能像他们那么的腐败！”

李总给我解释完了，我直接就石化了，原来我们星期六上这半天无聊的班，就是老板的个人报复啊！

从那以后，我又印证了以前心理学上学一个知识，那就是能当老板的人，都是一些偏执的人，越是偏执，他们的生意做的就越大。

今天又是赶上了星期六的日子，我现在被下放到了客服部实习，其实，星期六的会议是很多员工不喜欢参加的，我进聚化石的时候，聚化石不到二十人，大家星期六围在一起开会，让很多员工头痛的就是要轮流讲笑话。

不讲笑话也可以，那就讲一段立志的故事，其实，有很多人在大群的人面前讲话，他们就会紧张，甚至会恐惧，这可能就是传说中的演讲恐惧症吧！

我以前就是做培训的，又做了N久的销售，讲话就是我的工作，开始的时候，李总为了让我展示一下我的能力，或者说要考察一下我的能力，结果，每次都让我先讲，这下可好，我从书本上学到的大把的知识可算有用武之地了，我每次都会侃侃而谈上大半个上午，不几个星期六之后，我就变成了主持人了。

李总知道一让我讲，就会侃侃而谈接近一上午，其实，上午还有一个很重要的工作就是要去房产交易中心发宣传单页，因为，那个时候，青岛还没有施行房产限购，房产市场非常的火，青岛绝对是一个你来了就不想走的城市。

今天这个星期六的会议，还是按照惯例的找了两个员工随便讲了讲笑话，我们就准备去房产交易中心了，这里忘了介绍一下了，去发宣传单页的都是新员工的活，而且，新员工发的宣传单页上都是老员工的名片。这也是聚化石的一个传统的做法。

第一，就是新员工发了自己的名片，如果，有客户照着名片上的电话打过来，咨询业务，新员工也不会去在电话里应对客户的问题。那就直接砸掉了聚化石的招牌了，所以，在我没有接受聚化石的培训的工作之前，聚化石是有个规定的，在新员工进入公司三个月内是不允许接电话的。