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第四百三十五章 愤青情绪要不得(一)

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这一见郭文峰要见真章,林成斌的额头上顿时便见了汗,自不敢稍有迁延,赶忙飞快地组织了下语言,将公司的应对办法娓娓道了出来。

“呵,按着林总这意思就是要各打五十大板,我没理解错吧?”

林成斌所提出来的解决办法说起来就是老一套的国营单位处事原则,啥都讲究和为贵,可最终的结果就是矛盾不单没能真正解决,反倒会有着进一步恶化之虞,对此,郭文峰自然很是不满。

“……”

这一听郭文峰的语气越来越不善,林成斌可就真有些吃不住劲了,老脸通红地不知该说啥才好了的。

“我知道,在座的很多人都打心底里讨厌樱花国人,不止你们,下头的员工里,愤青也很多,这不奇怪,有鉴于樱花国当年侵略我国的诸多恶行,我本人也很讨厌樱花国人,但是,个人的好恶以及愤青情绪不能带到工作中来,这是基本原则,谁都不能违反。”

“别跟我说什么樱花国人动辄体罚辱骂,这等情况是有,但是很普遍吗?显然不是!据我了解,事发当天,几名员工迟到了五分钟,不单不接受培训人员的考核记过,反倒辱骂樱花国人为小鬼子,肆意煽动同车间的员工集体起而闹事,最后更是悍然先动了手,我没说错吧?”

林成斌都已是面红耳赤地低下了头,可郭文峰却并未就此作罢,只见其面色冷厉地环视了一下在场的一众公司中高层干部们,而后方才语调冷硬地训斥了众人一通。

“郭董,我……”

被郭文峰这么一通数说下来,林成斌登时便沉不住气了,张口便又要自我检讨上一番,然则没等他把话说完,郭文峰已然冷着脸一压手,止住了他的话语。

“樱花国人拿了我们公司的钱,前来培训我们公司的员工,这是他们应尽的责任,在一开始,你们若是觉得他们的培训方式方法有问题,那就必须在最短时间里提出异议,但是你们没有,那就意味着公司实际上已经默认了他们的严苛管理,在这等情况下,出了差错,不是樱花国人的责任,而是你们的责任,所以,你们在座的所有人都必须作出检讨,这一点,你们没意见吧?”

公司都还没投入正常营运呢,国营企业的臭毛病就冒出来了,这可就犯了郭文峰的大忌,在这一点上,哪怕林成斌是未来的老泰山,郭文峰也不会有丝毫的容情……

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